Podobnie jak w wielu dziedzinach nauki i medycyny, kobiety napotykają na istotne bariery w awansie w kardiologii.

W artykule w CirculationTrusted Source zauważono, że kobiety częściej niż mężczyźni zdobywają zatrudnienie jako wykładowcy na wysoko notowanych uczelniach. Jednak średnio kobiety kardiolodzy mają mniej publikacji, rzadziej mają zarejestrowane badania kliniczne i otrzymują nieco mniej grantów z National Institutes of Health (NIH).

Bariery te oznaczają, że wśród 40 najlepszych programów kardiologicznychTrusted Source w Stanach Zjednoczonych ani jedna kobieta nie jest szefem oddziału lub wydziału kardiologii.

Aby zrozumieć, jak wpływa to na literaturę dotyczącą niewydolności serca, zespół z The University of Pennsylvania School of Medicine, PA, przyjrzał się reprezentacji kobiet w autorstwie wytycznych i badań klinicznych dotyczących niewydolności serca.

Ich wyniki ukazały się w czasopiśmie Circulation: Heart FailureZaufane źródło.

Analiza autorstwa

W jednym z pierwszych badań poświęconych różnicom płci w wytycznych dotyczących niewydolności serca i próbach klinicznych, zespół Penn Medicine przeanalizował autorstwo 173 zaleceń klasy I (najsilniejsze wytyczne kliniczne dotyczące niewydolności serca w USA), 100 wytycznych europejskich i 118 prób klinicznych.

Badania i wytyczne pochodziły z lat 2001-2016, a badacze określili płeć autorów za pomocą wielonarodowej bazy danych i algorytmu dopasowywania nazwisk.

Badacze skupili się na pierwszych i ostatnich autorach artykułów, ponieważ te pozycje wskazują na najbardziej znaczący wkład w koncepcję i produkcję pracy akademickiej.

Kobiety są niedoreprezentowane

Naukowcy odkryli, że mediana udziału kobiet wśród autorów w amerykańskich wytycznych wynosiła zaledwie 20%. W przypadku wytycznych europejskich było to jeszcze mniej, bo 14%.

Stwierdzili, że mniej niż 20% pierwszych autorów rękopisów wykorzystywanych do wspierania wytycznych dotyczących niewydolności serca w USA to kobiety, a tylko 16% badań klinicznych miało kobietę jako pierwszego lub starszego autora.

Wydaje się to być istotne dla reprezentacji w samym badaniu klinicznym i może wpływać na wyniki leczenia pacjentów. Autorzy zauważają, że badania kliniczne, w których autorem jest kobieta, mają tendencję do większego odsetka kobiet wśród uczestników.

Średni udział kobiet w badaniu klinicznym z kobietą jako pierwszym lub ostatnim autorem wynosił 39%, w porównaniu z 26% dla badań bez kobiecego autorstwa.

„Różnorodność w autorstwie może mieć efekt kuli śnieżnej w całej dziedzinie – nie tylko w poprawie równości płci w medycynie sercowo-naczyniowej, ale także być może w zmniejszeniu niedoreprezentacji kobiet w badaniach klinicznych” – wyjaśnia dr Nosheen Reza, główny autor badania i zaawansowany kardiolog zajmujący się niewydolnością serca i przeszczepami.

Autorzy sugerują, że kobiety mogą być bardziej skłonne do zapisania się do badania klinicznego, o którym wiedzą, że jest prowadzone przez kobietę badacza. Może być również tak, że kobiety prowadzące badania są bardziej skłonne do kierowania pacjentek do badań klinicznych. „Jest to z pewnością obszar, w którym potrzebne są przyszłe badania” – mówi dr Reza.

Priorytetowe traktowanie różnorodności i włączenia społecznego

Wyniki te pokazują, że odsetek kobiet będących autorami badań dotyczących niewydolności serca nie uległ znaczącej poprawie w ciągu ostatnich 15 lat. Autorzy apelują o podjęcie wysiłków w celu zwiększenia reprezentacji kobiet w badaniach nad niewydolnością serca i w wytycznych.

Zachęcają również rady redakcyjne do priorytetowego traktowania kobiet jako redaktorów, recenzentów i arbitrów, co mogłoby pomóc w promowaniu rozwoju kobiet prowadzących badania nad niewydolnością serca, a tym samym w włączeniu większej liczby kobiet do badań klinicznych.

Twierdzą, że potrzebne są zmiany systemowe, aby zwiększyć różnorodność i integrację w systemie akademickim, a przesłanie to rozciąga się daleko poza dziedzinę kardiologii.

„Instytucje muszą się zjednoczyć, aby podjąć zaangażowany wysiłek w celu poprawy różnorodności, włączenia i sprawiedliwości w komisjach ds. promocji, radach redakcyjnych, komitetach sterujących i innych organach kierowniczych w przedsięwzięciu badawczym [niewydolności serca]”.

– Dr Nosheen Reza

Kontynuuje ona: „Kobiety nie pokonają tych przeszkód, jeśli te wskaźniki i wysiłki nie ulegną zmianie. Poprzez popieranie wysiłków na szeroką skalę w tych dziedzinach, takich jak włączenie większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych i zwiększenie mentoringu kobiet na wszystkich etapach kariery w medycynie, będziemy w stanie rozwijać przyszłe pokolenia doświadczonych i utalentowanych kobiet badaczy i mentorów w [niewydolności serca], i rozwijać naukę razem, nie pozostawiając nikogo w tyle.”